계룡 건설 조직구조

Ⅱ. 본 론
1. 건설산업의 기능
2. 조직구조의 변천과정
3. 조직구조의 변화요인
(1)조직내적인 변화요인
(2)조직외적인 변화요인
4.현재의 조직구조의 분석
5. 조직구조 평가 및 분류 – 혼합형 조직
6. 경쟁기업의 조직구조 사례 – 금호건설, (주)태영, 경남기업
(1) 금호건설
(2)태영건설
(3)경남건설

Ⅲ. 결 론

2. 2. 선정동기
유한킴벌리, 하나은행, 계룡건설 등 여러기업 등을 놓고 조사할 대상을 선정중 다른기업에 비해 계룡건설이 30여년간 대전ㆍ충청 지역에서 지역과 더불어 발전하는 모습이 다른 어느 기업보다도 가깝게 느껴졌고, 또한 계룡건설은 이제 지역을 대표하는 향토기업에서의 한계를 벗어나 전국적로도 인지도가 높은 우량기업으로서 다른 어느기업보다도 조사해볼만한 가치가 있고 다른 향토기업에게도 하나의 모범사례가 될 수 있다고 판단되어져서 선정하게 되었다. 또한 계룡건설의 추구하는 지향점이 일반 기업은 아니지만 학교 통합을 통해서 지역 거점 국립대로서의 한계를 벗어나서 전국적인 더 나아가 국제적 경쟁력을 갖추려는 충남대ㆍ충북대와의 모습과 유사성이 선정의 또 다른 이유이다.

3. 3. 계룡건설(주) 소개

가. (1) 기업이념 – ‘책임을 다하는 기업’
공사계약에서부터 설계, 시공, 완공, 사후관리에 이르기까지 성실과 책임을 다하여 고객의 다양한 욕